Rechtssicherheit im Alltag schaffen
Fachbereiche erhalten praxisnahe Unterstützung in rechtlichen Fragen. Dabei werden Risiken geprüft und Entscheidungen fundiert, lösungsorientiert und im Einklang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vorbereitet.
Integrität im Unternehmen verankern
Regelkonformes Verhalten wird durch klare Rahmenbedingungen gestärkt. Mitarbeitende erhalten Orientierung, um im Arbeitsalltag verantwortungsvoll, transparent und integer zu handeln.
Verbindliche Grundlagen gestalten
Vertrags- und Governance-Themen werden sorgfältig begleitet, rechtliche Grundlagen strukturiert und Vereinbarungen, Prozesse sowie Verantwortlichkeiten klar und belastbar geregelt.
Sensible Themen sorgfältig begleiten
Rechtliche und Compliance-Risiken frühzeitig zu erkennen, Datenschutz- und Integritätsthemen sorgfältig zu begleiten und Vertrauen in die BKW langfristig zu sichern, steht hier im Mittelpunkt.
Bedarf zuverlässig beschaffen
Beschaffungsvorhaben werden von der Bedarfsklärung bis zur Bestellung begleitet. So sind Produkte und Dienstleistungen zur richtigen Zeit, in der passenden Qualität und zu fairen Konditionen verfügbar.
Partnerschaften wirksam steuern
Beziehungen zu Lieferantinnen und Lieferanten werden aktiv gepflegt, Leistungen bewertet und Partnerschaften so weiterentwickelt, dass Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit langfristig stimmen.
Warengruppen strategisch entwickeln
Marktanalysen, gebündelte Bedarfe und durchdachte Warengruppenstrategien helfen der BKW, Chancen im Einkauf gezielt zu nutzen und Risiken frühzeitig zu erkennen.
Verantwortung in der Beschaffung stärken
Wirtschaftliche, ökologische und soziale Kriterien werden je nach Warengruppe, Risiko und Beschaffungsprozess in Beschaffungsentscheidungen berücksichtigt und tragen so zu einer verantwortungsvolleren Lieferkette bei.
Die passenden Menschen gewinnen
Offene Stellen werden sichtbar gemacht, Kandidatinnen und Kandidaten durch den Bewerbungsprozess begleitet und Führungskräfte dabei unterstützt, passende Talente für die BKW zu gewinnen.
Entwicklung wirksam fördern
Angebote und Rahmenbedingungen fördern den Kompetenzaufbau von Mitarbeitenden, stärken Führungskräfte in ihrer Rolle und unterstützen Teams dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Orientierung im HR-Alltag geben
Fragen zu HR-Prozessen werden verständlich beantwortet, administrative Anliegen zuverlässig bearbeitet und Mitarbeitende sowie Führungskräfte im Arbeitsalltag serviceorientiert unterstützt.
Führung und Zusammenarbeit stärken
Führungskräfte und Teams erhalten Beratung in personalrelevanten Fragen. Veränderungen werden begleitet, damit Zusammenarbeit, Entwicklung und Organisation wirksam ineinandergreifen.
Mitarbeitende informieren und einbinden
Interne Themen werden verständlich aufbereitet, der Austausch im Unternehmen gestärkt und Veränderungen so begleitet, dass Mitarbeitende Orientierung erhalten und sich einbringen können.
Vertrauen nach aussen stärken
Relevante Geschichten, Positionen und Informationen gelangen gezielt an die Öffentlichkeit. Der Dialog mit Medien stärkt die Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit der BKW Gruppe.
Die BKW erlebbar machen
Der Markenauftritt wird über Inhalte, Designs und Touchpoints hinweg weiterentwickelt, damit die BKW einheitlich, wiedererkennbar und relevant wahrgenommen wird.
Geschichten passend ausspielen
Inhalte für digitale und analoge Kanäle werden geplant, produziert und koordiniert – vom Newsroom über Social Media bis zu Kampagnen und Formaten, die Menschen erreichen.