Chancengerechtigkeit stärkenGleichstellungs-Community
Für Mitarbeitende, die sich für gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen einsetzen und Chancengerechtigkeit im Arbeitsalltag stärken wollen.
LGBTQ+ Anliegen sichtbar machenPride-Community
Für Mitarbeitende, die sich zu LGBTQ+ zählen oder sich für das Thema interessieren und dazu beitragen wollen, Offenheit, Sichtbarkeit und Zugehörigkeit zu stärken.
Generationen verbinden50Plus-Community
Für Mitarbeitende im letzten Drittel ihrer Berufstätigkeit sowie für jüngere Mitarbeitende, die den generationenübergreifenden Austausch fördern und voneinander lernen wollen.
Zukunft vorantreibenNextGen-Community
Für junge und junggebliebene Mitarbeitende, die zukunftsrelevante Themen einbringen, neue Perspektiven eröffnen und Veränderungen gemeinsam vorantreiben wollen.