Rafforzare l’equità delle opportunitàCommunity per la parità
Per collaboratrici e collaboratori che si impegnano per pari opportunità indipendentemente dal genere o da altre caratteristiche personali e desiderano promuovere l’equità delle opportunità nella quotidianità lavorativa.
Dare visibilità alle istanze LGBTQ+Comunità Pride
Per le collaboratrici e i collaboratori che si identificano come LGBTQ+ o sono interessati al tema e desiderano contribuire a rafforzare apertura, visibilità e senso di appartenenza.
Unire le generazioniCommunity 50Plus
Per collaboratrici e collaboratori nell’ultimo terzo della loro carriera professionale, nonché per collaboratrici e collaboratori più giovani che desiderano promuovere lo scambio intergenerazionale e imparare gli uni dagli altri.
Promuovere il futuroComunità NextGen
Per collaboratori giovani e giovani nello spirito che vogliono proporre temi rilevanti per il futuro, aprire nuove prospettive e promuovere insieme il cambiamento.